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默认本报讯 （记者 刘付明 通讯员 孙克峻）作风就是旗帜、作风就是形象、作风就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬才能干成事。平舆县古槐街道办事处历来就非常重视干部职工作风建设，多措并举，扎实做好干部队伍的作风建设。
该街道办事处一是注重引领示范，发挥干部传帮带作用。古槐街道办事处建立了“三带三促”（党工委书记带班子成员、班子成员带居委站所负责人、居委站所负责人带居委干部，促转变作风、促工作效率、促产业发展）工作机制，要求领导干部发挥引领示范作用。带工作、带思想、带作风，做到慎言慎行、用言行带动干部、感化他人。
二是加强学习教育，筑牢干部思想防线。举办警示教育大会，组织党员干部参观廉政文化警示教育基地，观看《居安思危》《忏悔录》《永远在路上》等警示教育电教片。首先，加强党员干部的理想信念教育，强化对党员干部的理论知识学习和再教育，让广大党员干部坚定信仰，坚定为人民服好务、执好政的观念。其次，加强对党员干部思想品行的教育，让广大党员领导干部在权与钱、色与利面前不动摇，使其认识到严是爱、宽是害，绷紧作风建设底线和红线。
三是查处典型案件，发挥警示震慑作用。街道纪工委加大问责执纪力度，对干部职工工作纪律、公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧嫁娶等进行常态化检查，以服务群众态度、惠民惠农资金、民生工程建设等群众反映强烈的问题为突破口，对发生在基层和群众身边的 “四风”问题，党员干部“三资”管理、监管、公共服务等窗口行业服务问题进行重点查处，对党员干部违纪问题早提醒、早纠正，坚决落实“把纪律挺在前面”的要求和惩前毖后、治病救人的原则，对违纪问题点名道姓予以通报曝光，进一步发挥典型案件的警示震慑作用。
四是强化督查考核，健全完善奖惩新机制。在干部中推行“黄色提醒，橙色帮教，红色处置”三色挂牌预警机制，对党性观念不强、开展工作不积极、服务群众不主动等问题，给予黄色提醒警示，要求其限期整改；警示后没有明显改进或又出现其他问题的，给予橙色帮教警示，由街道党工委落实专人进行专项帮教，经帮教无明显改进的，给予暂免职务等红色处置，从思想、工作上对党员干部进行帮助教育，督促其积极整改。坚持每月一考核，将上班情况、完成工作情况按照清单进行统计，并将每月考核结果张榜公布，作为其晋职晋级和奖励惩处的重要依据，并和个人年度考核等次及评先评优挂钩。