“乐山电缆”走上集团化发展之路

 践行社会责任 再创企业辉煌

“乐山电缆”走上集团化发展之路

计划新增200个就业岗位 安排更多残疾人就业

□全媒体记者 闫宏伟 袁 敏通讯员 赵 静 文/图

抽检成品。

严把质量关。

河南乐山电缆有限公司围绕品牌战略和多元化发展的宗旨，发展成河南乐山全明电缆有限公司等一体化的集团化企业。公司计划新增200个就业岗位，安排更多的残疾人就业。河南乐山电缆有限公司走上集团化发展之路，乐山电缆人将迎来新一轮发展的契机，更加致力实现“为全球市场提供高质量的电缆产品”的宏伟目标，继续探索与创新，把集团化企业推向更加快速发展的轨道。

每一次成功的背后，都是攻坚克难的写照；每一个光环，都是用汗水铸就的辉煌业绩。这种翻天覆地的巨变究竟是如何实现的？近日，记者走进河南乐山电缆有限公司。

26年的发展历程

河南乐山电缆有限公司位于开发区关王庙乡，创建于1992年，其前身是驻马店市乐山电缆有限公司，是省民政厅批准的为数不多的一家社会福利企业。

随着公司的发展，规模逐步扩大，河南乐山电缆有限公司从原来租赁厂房发展到现在拥有占地面积5万多平方米的规模化大型厂房的企业，集研发、生产、销售于一体。

公司以其优质的产品和良好的市场信誉，获得了客户的高度信赖和社会的广泛认可，被国家电网认定为合格供应商，先后被各级政府授予“河南省质量信得过企业”、“河南省质量管理先进企业”、“河南省质量诚信A类企业”、“河南名牌产品”、“河南省著名商标”等称号。

在河南乐山电缆有限公司，有一个残疾人工作管理办公室。“设置残疾人工作管理办公室的目的是为了更好地照顾公司的残疾职工。”办公室主任史国营说，公司专门对残疾人员设立了年终股份分红，并为残疾人设立了“关爱基金”，解除他们的后顾之忧。

与慈善同行

26年的发展中，河南乐山电缆有限公司坚持以市场为导向，牢记企业的使命，坚持回馈社会，热心参与公益事业，积极支持残疾人就业。

该公司创建之初，就树立了“安排残疾人就业，为社会分忧”的企业核心理念。多年来，公司一直致力残疾人的福利事业，并在2016年创立了残疾人就业创业园。

该公司现有员工181人，其中工程技术人员21人，大专以上学历65人，残疾人71人。到2020年，该公司计划实现“双百”目标，将安排100名残疾人就业，帮扶100名残疾人贫困家庭脱贫致富。

逢年过节，河南乐山电缆有限公司还为困难残疾人发放补助金，并送去慰问金和生活物资，每年组织残疾职工参加免费体检。同时，残疾职工在公司也享受关爱：普通员工住宿舍要付租金和水电费，残疾职工一切全免。

在关爱残疾人的同时，该公司还不忘回报社会，积极参与社会公益事业。2017年春节期间，该公司走访社会残疾人家庭，捐赠3万余元。2017年8月，该公司为驻马店市金秋扶困助学捐赠6万元。2017年12月，该公司向开发区慈善总会捐赠30万元。

产品质量是生存之本

产品质量是生存之本，质量是企业发展的基础，只有产品质量提升，企业才能更好地发展。多年来，河南乐山电缆有限公司推行卓越绩效管理模式，实行全面质量管理，通过实施卓越绩效管理模式，从源头抓质量，严格筛选供应商。

该公司以质量可靠、服务优良、交货及时、信守合同受到了客户的高度赞誉，产品远销俄罗斯、索马里、智利、巴基斯坦、尼日利亚、澳大利亚等13个国家。2014年，该公司注册成立河南乐山全明电缆有限公司，发展成河南乐山全明电缆有限公司等一体化的集团化企业，专注国际市场开发，销售上实现电力市场、民用工程市场、国际贸易市场三驾马车齐头并进。

对产品质量严格要求的同时，公司十分重视售后服务工作。为此，河南乐山电缆有限公司在全国各地设立了30多个销售服务体系，长期坚持“以顾客为关注焦点”的质量方针，真正把“用户至上”的思想落实到行动上，每年组织销售部门人员定期对顾客走访调查。销售部门负责人整理出服务情况报告，向公司主管领导专题汇报，并拿出整改意见，不断完善售后服务体系，努力维护顾客利益和公司声誉。

26年磨一剑，荣誉只能代表过去，新的起点在眼前。过去的26年，是河南乐山电缆有限公司打基础、扩规模、创品牌的发展年；百尺竿头，更进一步，未来河南乐山电缆有限公司明确了做专、做强、做大电缆产业链的集团化发展战略，继往开来，开拓创新，自立自强，为美好的明天奋斗不息。