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新蔡县 激活党建引擎 赋能乡村振兴

2021-12-15 04:24 来源:驻马店网 梅雅平
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摘要:近年来,该县通过“红旗村”评选活动和公务员、事业单位考录工作,从村(社区)党支部书记队伍中,录用为乡镇(街道)公务员和事业单位人员14人,提拔2名村党支部书记;

驻马店网讯(记者 熊国森 通讯员 宋超喜 乔东山)为切实巩固脱贫攻坚成果同推动乡村振兴有序衔接,今年以来,新蔡县以党建为引领,全面建强基层党组织,进一步提升基层党组织能力,发挥战斗堡垒作用,为推动乡村振兴、实现共同富裕筑牢根基。

聚焦教育培训强素质。该县扎实开展党史学习教育,深入推进“我为群众办实事”实践活动,引导党员干部把党性教育的内容从书本延伸到实践,全力解决群众“急难愁盼”问题;切实抓好集中轮训,分别举办党支部书记和驻村干部乡村振兴专题培训班4期,对全县361个村(社区)党支部书记、423名驻村干部轮训一遍;深入推进“万名党员进党校”活动,组织农村党员集中充电,提升党员干部党性修养和带富能力,先后开展培训139期,培训党员14000多人次。

聚焦关键少数强队伍。该县以乡镇换届为契机,择优选配新一届年轻乡镇党委委员总人数180名,“五方面人员”配备40名,选优配强村党支部书记361名;联系发动715名35岁以下、综合能力强的乡村人才充实到村(社区)“两委”干部队伍;在严格落实“四个不摘”要求的基础上,对全县130个脱贫村、7个乡村振兴示范村、8个后进村、5个其他类型村实行驻村工作队全覆盖,共选派423名能吃苦、能担当、讲奉献的干部到一线驻村任职,帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。

聚焦模范带头强党员。该县严格落实发展党员“双推双评三全程”制度,进一步规范发展党员工作,切实保证新发展党员质量。今年以来,从外出务工经商人员、退伍军人、返乡大学生和致富能手中发展农村党员355名,持续优化农村党员队伍结构。

落实“三会一课”制度。该县大力推进党支部书记“党课开讲啦”活动,深化开展“万名党员进党校”活动,不断增强党员意识和能力素质。完善每月25日“主题党日”活动,开展党员承诺践诺、志愿服务活动,组织县直单位党组织与村党组织结对共建,激励党员在乡村振兴一线亮身份、当先锋、做表率。

聚焦智力支撑强服务。该县针对贫困乡村培训需求,对农村青年劳动力进行科技培训,累计培训技能人才2310人、实用人才3060人;组织现代农业专家服务团到各乡镇开展科技培训、咨询和服务,先后开展“种养+”技术培训126场次,培训8400多人次,提供致富信息1140条,推广新技术22项,新产品28个;出台《新蔡县关于引进高层次人才和急需人才的暂行办法》,引导优秀人才向基层流动。同时,扎实开展乡土人才联络和回归工作,2972人纳入乡土人才库。

聚焦基层基础强堡垒。该县实施农村基层党组织标准化规范化建设,新建、改建223个村级活动场所,实现由场所向阵地转变;全面推行村(社区)党支部书记通过法定程序担任村级集体经济组织负责人,为村级集体经济健康稳定发展保驾护航。目前,全县集体经济空白村已清零,130个建档立卡贫困村集体经济收入在10万元以上。探索推广“三治融合”乡村治理模式,全面落实“四议两公开”工作法,对村级组织运行进行制度性规范;组织党员、群众积极参与人居环境整治、乡风文明建设,着力打造共建共治共享的农村治理新格局。

聚焦激励提升强保障。该县落细落实《公务员职务与职级并行规定》,注重提拔工作表现和基层一线实绩突出的干部。今年,乡镇领导班子换届工作中,116名驻村第一书记得到提拔重用;2019年以来,脱贫攻坚、乡村振兴一线有200多人晋升职级。

近年来,该县通过“红旗村”评选活动和公务员、事业单位考录工作,从村(社区)党支部书记队伍中,录用为乡镇(街道)公务员和事业单位人员14人,提拔2名村党支部书记;制订下发《关于深化农村(社区)党支部“争星晋级”活动的实施方案》,设置三星五个层级,实行百分制量化考评。根据评星情况,以星定酬,实行村干部报酬差异化管理,激发基层干部干事创业积极性,提升基层党组织的组织力。

责任编辑:梅雅平

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