确山电业局：搭建“三个平台” 提升员工素质

本网讯（通讯员 张继成）11月4日，笔者获悉，确山县电业局为了鼓励员工参加各种技术职业资格职称考试，采取了过关提岗、报销报考费和培训费等措施。今年以来，该局大力推进员工素质建设，积极为员工搭建“赛”、“学”、“创”三个平台，在全局形成了你追我赶、争先创优的良好氛围。 
　“赛”，即以劳动竞赛为抓手，搭建员工成才平台。为推动各类人才崭露头角，该局围绕人才队伍建设、“安全年”、“质量管理效益年”主题活动等重点工作，组织开展“安康杯”劳动竞赛、无违章班组竞赛、“五小”发明、QC小组、女工“巾帼建功”等多项劳动竞赛，员工参与率98%。在新一轮农网改造升级工程建设中，组织了“重安全质量，做模范标兵”施工比赛等活动，一批先进个人和集体受表彰。
　　“学”，即以“职工书屋”为阵地，搭建员工学习平台。该局深入开展“职工书屋”建设，在14个基层供电所、5个分公司，开设了图书室，并与确山县图书馆进行联建，基层单位之间进行定期交换图书，使员工可阅读书籍数量大大增加。同时，推动师带徒合同化管理，选拔优秀员工参加多种形式的脱产培训，形成比学赶帮超的浓厚氛围。 
　　“创”，即以QC活动为示范，搭建职工创新平台。该局积极组织开展QC成果评比，引领员工立足岗位，创新发展。修改了《确山县电业公司班组QC成果、员工合理化建议奖励规定》等，充分调动员工的创造激情。 据了解，去年以来，该局发布了多项QC成果，其中数个成果获得了省公司、市公司表彰，并在生产、运行等各个专业领域推广应用，取得了实效。