泌阳县局师带徒提升青工实操技能

本网讯（通讯员 王丽娟）11月27日，泌阳县电业局举行新进员工“师带徒”协议签订仪式活动，该局相关负责人、工会、团委、相关机关科室负责人、基层单位负责人及青年员工代表参加了会议。

随着电网建设中新设备、新技术的不断应用，该局迫切需要一批技能精湛、操作娴熟的青年员工。而刚入职的青工实践操作技能普遍低下，缺乏实战经验，为了尽快提高青工的岗位技能，该局从强化培训实效入手，采取“师带徒”的方式对其进行定期目标化技能培训，科学制订培训计划，积极组织有关部门实施，稳步提升青工岗位技能。

该局技术能手和青工签订合同，灵活选择“一师一徒”、“一师多徒”或“一徒多师”等模式，明确“师带徒”的具体方式。师傅结合徒弟的基础和自身特点，制订详细的培训计划、培训目标和考核内容，并根据徒弟的阶段学习情况及时调整修正。同时按照由浅入深、从易到难的原则，分步确立培训环节，分解培训难点，传递技术要领，使青工稳步掌握操作技能并达到熟练。此外，该公司还通过“单独辅导”、“互问互答”、“共同探讨”等方式，将操作技能的每个工作流程进行现场“解剖”，深入探讨解析其中的疑点难点，提出解决问题的办法和途径，快速提升青工的实操技能。