留学专家解读 美国名校面试官都怎么了？

    每年春天，美国留学申请进入收获的季节。很多美国大学在发录取之前，都会组织各种录取面试，中国的留学生们，不得不同时焦虑地准备和应对。

    海外留学录取面试，指的是在申请过程中，当学生的申请材料通过了第一轮审核，学校通常会邀请部分优秀的学生参加面试，从多方位了解和审核学生，然后择优录取。获得面试邀请的学生，无疑离学校的录取更近了一步。

    美国大学标准化考试（托福、GRE、GMAT）的高分成绩，很多都出自中国学生。我们每年都有学生考出IBT110（满分120）以上，GRE330（满分340）以上的成绩。但是，很多学生的高分得益于强大的语言考试技巧培训，与他们的实际英语水平并不匹配。

    正因为语言类考试所反映的语言水平和学生实际语言水平有偏差，留学申请材料也真假莫辨，让美国大学越来越难判断学生的真实情况，于是，面试被越来越多的美国大学所采用。

    曾几何时，美国名校的面试过程是每个申请人期待和珍惜的经历，面试官们风度翩翩、和蔼可亲，面试过程中，申请人经常有机会和教授甚至学院院长进行各种话题的沟通，领略世界名校的学术风范和国际视野。从最早的电话、Skype面试，到今天的多种面试方式并举，甚至有些另类手段也成了面试的形式，而面试官们，也变得陌生而冷漠。

    这些年的美国名校的面试可谓是“一路走来一路变”。

    下面是盛博优留学盘点的近年来美国名校的四种面试形式：

    第一类 ：教授/校友面试

    这种面试通常针对硕士申请（本科的面试官可能是教授、招生官、校友甚至院长）。当学生获得面试邀请时，恭喜你，说明你的申请材料已经通过审核，学校对你的申请感兴趣，希望通过面试更多地了解你，确定录取价值。面试邀请函有的很正规，洋洋洒洒一大段，有的则很随意，就两句话。

    注意，在确认面试时间时，一定要给自己留出充分的准备时间，面试前要做认真细致的全方位调研，自己本科的专业领域，硕士申请的专业领域，教授（面试邀请函里会告诉你谁是面试官）的学术背景等。

    录取面试的形式不一定是教授问，学生答，很多学校的面试有很强的互动性。有的专业的录取面试有可能分几次面试，例如：金融数学/金融工程等专业都可能有数学考试面试，教授要求学生在视频面前把解题思路逐步表述出来。

    在准备面试的过程中，学生要熟悉自己文书里的所有细节，例如参与过的公益活动和志愿者活动。我们前年的一位学生的面试过程中，教授给了她双倍的时间，80%用于考察和讨论她的志愿者活动经历。

    第二类：招生办的例行面试视频

    今年的哥伦比亚大学的某些专业采用网络视频面试，但问题比较固定，面试官能看到申请者，但申请者看不到面试者。问题比较固定，重点内容集中在专业方面。面试官提出问题后只是记录，不和申请者互动。

    第三类：人机视频面试

    每个申请者都会收到面试邀请邮件。人机面试的主要特点是，采取摄像录像上传的方式面试，面试问题随机，通常问6个问题，每个问题的回答时间为60秒。面试问题的内容有的关于专业课程，有的关于个人经历，处理问题方式等。毫无互动性。今年不少学校，例如康奈尔大学和约翰霍普金斯大学的商学院等，都采用人机面试。

    今年参加这类零互动面试的学生，都感觉比较压抑和沮丧，当时眼睛都不知道往哪里看。这种沟通方式太不公平，学生在明处，面试官躲在暗处。学生本来就紧张，还得在面试官的审视下滔滔不绝地回答问题，实在虐心。

    第四类：第三方机构面试

    近年来，不少美国大学的本科申请会采用第三方面试机构。例如：今年康奈尔大学和纽约大学等就建议申请者参加某个第三方机构组织的面试。申请人需要支付不菲的费用给一个和学校毫不相干的机构，去回答一堆问题。最搞笑的是，学生可以花钱反复练习面试，直到获得自己满意的视频，再确认并上传。如果面试是为了真实地、全方位地了解申请人，那么反复演练后的面试视频还剩下几分真实性？

    部分美国名校之所以选择人机视频，或者和第三方面试机构合作，因为这种高度商业化的面试方式大大降低了美国大学面试的人工成本，或许学校自有苦衷。但不可否认的是，“新款”的面试，并没有让学校对学生进行更全面的考量。从这一点上说，这些面试手段是有违面试初衷的。

    应对美国名校的录取面试，盛博优留学的黄德容老师给同学们的建议是：认真准备、用心对待每一次面试，展示最好的自己。不要因为遇到奇葩的面试而颠覆自己心中的名校形象。记住，机会永远属于有准备的人。

    面试是机会，而机会，永远属于有准备的人。