留学专家解读人力资源专业申请详情

 东方国际美国部董杰老师表示，目前很多企业的HR(人力资源)职位都要求从业者专业背景匹配。值得注意的是，近年来，毕业于美国名校HR研究生专业的新晋HR在各大公司极为吃香。因而留美学HR也逐渐形成风潮。

    如何成为有美国名校背景的HR专业人员？

    董杰老师介绍，其实美国前100大学里面专门开设HR硕士的学校并不多，也就20多所。因为工作经验限制等原因，国内本科毕业生能直接申请的就更少了，差不多只有10多所，所以其实竞争不小。在这些院校里面，最有名的还得是HR五大名校——康奈尔大学、伊利诺伊大学、明尼苏达大学大学、密歇根州立大学、罗格斯大学。虽然这些学校项目都和HR相关，不过各个项目擅长的具体领域各有不同。比如罗格斯大学项目重点就在HR管理，而康奈尔大学的硕士则在劳动关系处理方面具有很大优势。

    除了五大HR名校，其余开设优质HR硕士的学校还有俄亥俄州立大学、宾州州立大学、普渡大学、纽约大学等，各个项目的优势也有所不同。

    另外，从HR硕士的课程设置看，基本上采用核心课程+各大专业领域选修课的模式。核心课程涉及到HR领域的各个方面（人力资源策略，人力资源决策，人力资源信息系统，招聘、培训和发展，数理研究方法，员工福利，劳工关系和谈判，组织行为和理论，管理经济学和劳动市场分析，劳动法，企业道德/文化等），以奠定学生在这个行业所需要的知识和技能基础。

    选修课程一般按照HR各个模块区分，供学生自行选择。如UIUC（伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校）的MHRIR（人力资源和劳动关系硕士）项目的学生就可以从以下四个方面选择课程（人力资源管理和组织行为学，劳动市场，工会管理和劳动关系政策，国际人力资源管理）。

    那么具体该如何申请呢？

    ①本科背景：大多数HR项目对于申请者本科专业没有具体要求，个别项目只要求学生选修过微观经济学和一门统计课程即可。HR硕士录取学生的专业从工程到艺术都有，不过大多数的学生来自心理学、商科、经济学、人力资源和传媒等专业。

    ②考试成绩：大多数学校GRE和GMAT都接受，像康奈尔大学、纽约大学、宾州州立大学等。少数学校只接受GMAT，如普渡大学、德州农工大学等。TOEFL建议在100以上，GRE最好315以上，GMAT在680以上。

    ③工作经验：虽然很多学校不硬性要求学生在申请前有全职的工作，但是强烈建议拥有相关经验后再去申请。我们认为，就算申请者没有工作经验，也需要有两个或者两个以上的高质量实习经历才能在申请中不处于下风。而且，这些经验对于你将来的学习也是有很大好处的，无论是从课堂分享还是从理论结合实践的角度讲。

    ④此外，申请者必须想好自己是否真正喜欢HR行业、是否有一个能说服人的职业规划、自己的品质是否适合HR工作，因为这些内容都是你能否写出一个好文书并且申请到心仪项目的关键所在。

    根据以上介绍，相信大家已经发现了做HR的确“没那么简单”。但是如果你拥有美国HR研究生学历背景并扎实掌握了相关技能的话，想入职各大公司还是可以实现的。有意做HR的你，不妨就从留美获取HR硕士文凭开始努力吧。